先日、保険会社が主催するセミナーに参加してきました。
保険会社のセミナーというと優秀な営業マンを全国から集めてパーティーをするイメージですが、
今回のセミナーはモデルになるような運営をしている代理店の経営者を集めたセミナーでした。
経営者の集まりですので「どうやって契約をとるか」と言った営業的な話は全くなく、
社員教育、成長戦略、付加価値の提供といった経営課題と解決策のディスカッションがメインでした。
特に経営理念をいかに社員に理解してもらうかと言う点については、大きく時間を割き議論も活発でした。
議論の中で全員が認識した事は、経営者自身が経営理念に対して向き合っていない、という点だったと思います。
教育するにも、成長するにも、すべての行動は経営理念からスタート。
経営理念の理解しない社員の集団はバラバラな方向へ行ってしまいます。
また、今回のセミナーで出会った素晴らしい経営者ほど、経営理念への想いが強いことがわかりました。
私自身、経営理念を念頭において日々行動してきたつもりでしたが、まだまだ不足していたようです。
このセミナーを機に経営理念にしっかり向き合っていきたいと心を新たにしました。
経営理念、、、、本当に大切です。
