こんにちは、柳です。
先週の土曜まで2泊３日で沖縄に行ってきました。保険会社の表彰セミナーだったのですが、
ほとんどフリーでだったので沖縄をほぼ1周して、満喫できました。
さて、4月1日から「働き方改革法案」が施行されます。
ブラック企業という言葉が出来て数年が経ちましたが、法令として残業や有休消化を
取り締まる時代がついに来てしまった、という印象です。
法案の詳細については、ここでは触れませんが、（詳しくは厚生労働省のHPを参照ください）
終身雇用が基本となっていて、残業時間で繁閑期の調整をしている日本独特の企業風土を
根本から揺るがす法案だと感じています。
今後、どうのように運用されていくのか、注視していく必要があります。
また、昨今SNSを使った従業員の不適切な動画の投稿が多発する中、
投稿した従業員に対して企業側が訴訟に踏み切るなど
従業員と企業の対立構造も鮮明となってきました。
この手の対立は今後も増えてきそうな気配です。
企業の価値、そしてそこで働く価値。昔とは変わってきている中、
法令やルールで縛っていく必要もあるのでしょうけれど、
根本的な働く意義の理解や企業の経営理念の浸透が
実は一番大切なのではないでしょうか？？
