こんにちは ワカバ・インシュアランスの柳です。
「働き方改革」という言葉に違和感は全く感じなくなった昨今ですが、
今の働き方が悪いから変える、、、それが「働き方改革」、、、ような印象も少しあります。
働き方を改革したら良い企業になるのでしょうか？？
私の答えは「NO」です。
私が訪問している中小企業の経営者の多くは、従業員の仕事での成長、家族の幸せ、給与を上げようと
心底考えている方が多いように思います。まさに「社員ファースト」のマインドの持ち主たちです。
従業員の幸せはこのような「社員ファースト」のマインドを持った経営者の元で働いている事に尽きると思います。
「社員ファースト」は就業時間、待遇、休日、福利厚生制度など求人誌ではわからない、「居心地の良さ」とも言えるものだと思います。
働き方が悪い＝働き方改革の必要な企業は、まず経営者の「社員ファースト」のマインドの育成から始まると思います。
