こんにちは、ワカバ・インシュアランスの柳です。
12月になりました、2016年もあっという間ですね。
弊社としては12月から新しいスタッフも加入し、以前から賑やかだった事務所も
ますます騒がしい雰囲気となっています。
さて、先日の会議で弊社の経営理念の読み合わせを全スタッフでしました。
今年一年間、さまざまものと出会って気づかされた事は「経営理念の大切さ」でした。
企業とは経営理念の実現を目指して活動する「法人」という「人格」です。
会社は経営者の持ち物のようなイメージをもってる人も多いかと思いますが、
法人の人格と経営者の人格は全く別のものです。
経営者も従業員も全て、会社の経営理念に沿った行動をしなければなりません。
その会社が正しい方法に進んでるかどうかの、最終責任者が経営者なだけです。
よって経営者が経営理念に背く行動をしてはいけないのです。
今月の弊社の会議では「経営理念への同意書」に私も含めた全スタッフがサインをしました。
経営理念に賛同するから、この会社にいる、という事になります。
ひとつの経営理念に賛同し集まってくればメンバー、そしてそれを強く気づかせてくれた方々に
感謝し、今年の最後の投稿としたいと思います。
今年一年間、ありがとうございました。
ちょっと早いですが、新年が皆様にとって幸多い一年になることをお祈り申し上げます。
弊社の年末年始の休業について
12月29日～1月4日まで
休暇期間中の事故のご連絡はHPの「事故のご連絡」をご確認の上、ご契約保険会社の窓口までお願いいたします。
