こんにちは、柳です。
夏も終わり、9月になりました。9月1日は防災の日、防災意識を高める良い機会です。
個人的には防災よりも北朝鮮のミサイルが気になってはおりますが。。。
朝鮮半島情勢はさておき、ここ数年で浸透してきた「働き方改革」
それに伴ってか10月1日から育児介護休業法が一部改正されます。
ポイントは次の３つ
(1) 育児休業の最長2年までの延長が可能となった
(2) 事業主は出産予定の方やその配偶者に対し、育児休業関連の諸制度等を周知する
(3) 事業主は育児を目的とするあらたな休暇制度の導入を促進する
１）以外は努力義務となってはいますが、少子高齢化、働き方改革を目的として改正となっています。
まだまだ育児休業の取得は浸透していませんが、今後、これまで以上に法整備されてくることは間違いありません。
今のうちから可能な限り、準備をしておく必要がある思います。
詳しい法改正の内容は厚生労働省のホームページを参照ください。
