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女性活躍推進法改正により、4月1日より施行されます。 2026年4月1日から、企業に対する情報開示義務が拡大されます。これまで「女性活躍推進法」に基づき、従業員301人以上の企業に義務付けられていた男女間賃金差異の公表…

新年あけましておめでとうございます。謹んで新春のお慶びを申し上げます。 2026年の干支は「午年」。そして60年に一度の「丙午（ひのえうま）」の年。挑戦が成功のチャンスが訪れる年と言われています。縁起の良い干支とは…

年末年始の休暇と事故対応のご案内平素は格別のご愛顧を賜わり、厚く御礼申しあげます。年末年始の弊社の休暇について以下の通りご案内いたします。 2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）期間中はご不便をおか…

労働基準法　40年ぶりの改正に向けて厚生労働省は労働法制の大幅な見直しを検討しています。約40年ぶりとなる労働基準法の抜本改正の方向性を示す報告書を公表し、 2026年通常国会で改正法案が審議、2027年4月の施行が…

最低賃金引上げと助成金千葉県の最低賃金は、令和7年10月3日から時給1,076円から 1,140円へと引き上げられます（＋64円）。この改定は、パートやアルバイトを含む全ての労働者と使用者が対象で、物価上昇の中で労…

中小受託取引適正化法 2026年1月、「下請法」が「中小受託取引適正化法」に改正され、企業間取引のルールが大きく変わります。物価や人件費の高騰が続く中、下請側が適正な価格で受注できる環境を整えることが目的です。主な…

カスタマーハラスメント 4月になり新入社員への研修がスタートする時期ですね。最近は研修の中でハラスメント教育を実施している企業もかなり増えました。ハラスメントはパワハラ、セクハラから始まり、アルハラ（アルコールハラ…

雇用保険法改正（2025年４月）「雇用保険法の一部を改正する法律」（以下改正雇用保険法）が令和6年5月10日に成立し、段階的に改正が実施されてきます。中小企業にとって、注意が必要な内容となっていますので確認してお…

新年あけましておめでとうございますあけましておめでとうございます。代表の栁です。2025年がスタートしました。「25年」というのは何か節目を感じる数字ですね。四半世紀は25年なので、2000年から四半世紀が経った…

年末年始の休暇と事故対応のご案内平素は格別のご愛顧を賜わり、厚く御礼申しあげます。年末年始の弊社の休暇について以下の通りご案内いたします。 2024年12月…