AMAグランドマスター認定と法改正対応
当社はこのたび、AIGよりAMAグランドマスターの認定を受けました。
全国約11,000店の中からわずか40店のみの認定で、千葉県では弊社だけです。
高いコンプライアンス意識、コンサル能力、社内体制など厳しいハードルをクリアした認定ですが、
これまでの取り組みと、お客様への高品質なサービスが評価されたものと自負しております。
また、この認定に至るまで多くの経営者の皆様にご指導いただいたことに、心より感謝申し上げます。
さて、4月は新年度のスタート。
新たな事業計画や組織体制のスタートですが、4月施行の法改正として、
女性活躍推進法では公表すべき情報が増え、労働安全衛生法では高年齢労働者の労災予防や
ストレスチェックの義務化などルールが厳しくなります。
就業規則の見直し、社内研修の実施、報告書の提出など、具体的な準備をしていきましょう。
今年も社会の変化に対し、クライアント企業をサポートしてまいりますので、よろしくお願いいたします。
