ストレスチェック制度対象範囲が拡大される方向です。
ストレスチェック制度とは、従業員の心理的な負担の程度を把握し、メンタル不調を未然に防ぐための仕組みです。
主に仕事の負担、人間関係、職場環境などに関する質問に回答し、その結果を本人にフィードバックします。
高ストレスと判定された場合は、医師による面接指導を受けることが可能で、
企業には職場環境の改善に努める義務があります。
これまでは『従業員５０人以上』の事業場に義務付けられていましたが、
今後は中小企業（従業員５０人未満）にも拡大される方向です。
従業員の健康管理はもちろん、生産性向上や離職防止にもつながる重要な取り組みとして、
企業の対応がますます求められる予定です。
今のうちから見直しや準備をしてみてはいかがでしょうか。
G.W休暇のお知らせ（４月２９日～５月６日）
ゴールデンウィーク期間中の事故対応につきましては、
各保険会社の事故受付専用フリーダイヤルをご利用いただきますようお願いいたします。
期間中はご不便をおかけする場合もございますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
■AIG損害保険
（自動車事故：0120-416-652）・（火災・傷害・賠償：0120-01-9016）
■三井住友海上
(自動車事故：0120-258-365) ・（火災・傷害・賠償：0120-258-189）
■東京海上日動
(自動車事故：0120-330-110)・(ロードサービス：0120-616-180)
(火災・傷害・賠償：0120-233-316)
■損保ジャパン
(自動車事故：0120-256-110)・(ロードサービス：0120-365-110)
(火災・傷害・賠償：0120-727-110)
■大同生命：0120-789-503
■メットライフ生命：0120-881-796
■エヌエヌ生命：0120-521-513
■三井住友海上あいおい生命：0120-324-386
