教育訓練休暇給付金と人材不足
東京商工リサーチによると2025年上半期の人材不足関連が原因の倒産件数（172件）が
過去最多となったと発表がありました。
そんな中、2025年10月施行の雇用保険法等改正で「教育訓練休暇給付金」が創設されます。
これは無給の教育訓練休暇取得者に対し基本手当相当額を支給する制度で、
政府のキャリア支援策の一環です。
人材不足が深刻化する中、自社での人材育成が鍵を握ります。
企業側はこの制度を活用しながら、教育訓練休暇の導入や就業規則の整備を進め、
働きながら学べる環境づくりを図ることで、中長期的な人材確保につなげるチャンスとなります。
採用力強化、人材育成、人材の定着など、「人の価値」が「企業の価値」に直結する時代に突入しています。
企業の人事戦略は待ったなしです。
